{"id":1975,"date":"2018-12-16T19:24:36","date_gmt":"2018-12-16T18:24:36","guid":{"rendered":"http:\/\/nmrii.nl\/?p=1975"},"modified":"2018-12-16T19:26:18","modified_gmt":"2018-12-16T18:26:18","slug":"de-verborgen-parel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nmrii.nl\/?p=1975","title":{"rendered":"De verborgen parel…"},"content":{"rendered":"\n

Casper, een deelnemer aan mijn training ‘Jongleren met taken en tijd’, heeft zojuist drie opdrachten gekregen. Hij start onbewust met de moeilijkste. Op mijn teken moeten de andere deelnemers Casper steeds luidruchtiger hinderen. De telefoon rinkelt, de inbox meldt nieuwe berichten, collega’s zijn heftig met elkaar aan het discussi\u00ebren, de baas staat aan zijn bureau te wachten en op de achtergrond hoort hij een collega luidkeels zingen. Casper kijkt ge\u00efrriteerd om zich heen en legt zijn pen met een moedeloos gebaar neer. Hij kan zich onmogelijk concentreren. Ik vraag Casper hoe dit is voor hem. ‘Zo kan ik deze opdrachten toch niet doen? Met die eikels die zitten te klieren?’ antwoordt hij. Ik informeer hoe vaak hij in werkelijkheid wordt gestoord op het werk. ‘Heel vaak!’ <\/p>\n\n\n\n

De deelnemers geven aan dat ze op een reguliere werkdag continu worden onderbroken. Ze geven zelfs aan dat ze hiermee rekening houden tijdens hun weekindeling. ‘Op maandag werk ik op kantoor. Dan zijn de meeste mensen er en word ik vaak gestoord. De rest van de week werk ik thuis zodat ik ongestoord mijn opdrachten kan afwerken’. Ze zijn ervan overtuigd dat dit de beste manier is om met stoorzenders om te gaan. <\/p>\n\n\n\n

Ik vraag hen of ze zich bewust zijn van hun strategie. Het wordt stil en tien paar vragende ogen staren me aan. ‘Hoezo strategie?’ Ik informeer of ze hiermee het probleem van de continue verstoringen oplossen of dat ze het juist in stand houden. Dat knarst en de boodschap landt. Mooi! Ik kan beginnen met de training. De leerstand staat aan… <\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Mensen leren het beste als ze ‘pijn’ of ergens ‘last’ van hebben. Dus begin ik daar een training mee. Deelnemers typeer ik als sponzen, katten en  oesters. De ‘sponzen’ zijn de deelnemers die vol verwachting naar de training komen en alles willen ‘opzuigen’. Ze voelen ‘pijn’ en daar willen ze vanaf. Ze zitten vanaf moment \u00e9\u00e9n in de leerstand. De ‘katten’ zijn de cursisten die van een afstandje rustig kijken of ze iets kunnen halen. Het doet wel ‘zeer’ maar het is nog draaglijk. Hun strategie\u00ebn zijn nog werkbaar. Ten slotte hebben we de ‘oesters’ die onwrikbaar lijken. Zij ontkennen hun pijn en lossen dat zelf op. Hun boodschap luidt non-verbaal ‘Je kunt mij niets wijs maken’. Het zijn de oesters die mij proberen te verleiden tot harder werken. Casper heeft iets weg van een ‘oester’. <\/p>\n\n\n\n

Hoe krijg je een oester open? Niet door hard te gaan wrikken! De oester heeft pijn en beschermt zich door zich (af) te sluiten. Pas als hij gehoord wordt, kan hij zich ontspannen en openstellen. Vaak is er sprake van machteloosheid. Het niet meer weten hoe met de situatie om te gaan. Door de oorzaak bij de werkgever te leggen, voelt de oester zich niet verantwoordelijk voor zijn probleem en hoeft hij ook niet te veranderen. Pas wanneer de oester inziet dat hij een aandeel heeft in de oplossing,  ontstaat er een opening. Schitterende pareltjes komen dan tevoorschijn.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Tijdens de training opent de oester. Ik zie ineens een stralende lach en humor vult de zaal. Casper blijkt een meester in improviseren te zijn. Handig als je flexibel moet kunnen acteren op onverwachte situaties. De hele groep is verbaasd maar geamuseerd. Wat een mooie parel zit er verborgen in deze oester! <\/p>\n\n\n\n

Een paar dagen later stuurt Casper me een mail. Helemaal enthousiast! Hij is aan de slag gegaan met een paar technieken om zijn werkdruk aan te pakken. Hij heeft zijn focuspiek geblokt en zijn inbox is leeg! Hij bedankt me voor de nuttige training en excuseert zich nog voor zijn bozige, ge\u00efrriteerde gedrag. Mijn dag is weer goed! Casper heeft de stap gezet van weerstand naar leerstand. De oester toont zijn verborgen parels…  <\/p>\n\n\n\n

N-Mrii<\/em><\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Ook interesse in de training ‘Jongleren met taken en tijd’? Neem dan contact met me op of kijk op minderstressophetwerk<\/a>. 
<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n


<\/p>\n\n\n\n


<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Casper, een deelnemer aan mijn training ‘Jongleren met taken en tijd’, heeft zojuist drie opdrachten gekregen. Hij start onbewust met<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1980,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"colormag_page_container_layout":"default_layout","colormag_page_sidebar_layout":"default_layout","jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[9,4,6],"tags":[65,64,18,66,67,63,68],"class_list":["post-1975","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-n-mriis-stress","category-effectiviteit-efficiency","category-mindset","tag-aandachtmanagement","tag-leerstand","tag-stress","tag-timemanagement","tag-training","tag-weerstand","tag-werkdruk"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/nmrii.nl\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/leerstand5.jpg?fit=1920%2C1280&ssl=1","jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p7Lgvc-vR","jetpack_likes_enabled":true,"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack-related-posts":[{"id":3761,"url":"https:\/\/nmrii.nl\/?p=3761","url_meta":{"origin":1975,"position":0},"title":"Going online!","author":"N-Mrii","date":"26 april 2020","format":false,"excerpt":"Ik staar naar mijn scherm. Heb tien minuten om 'iets' te doen met mijn 'course timeline'. Ik ben al blij dat ik mijn eigen 'groupspace' gemaakt heb en de tijdlijn weet te vinden. Ik raak een beetje in paniek. Is die trainer gek geworden of zo? Hij vraagt een aantal\u2026","rel":"","context":"In "---N-Mrii's Avonturen---"","block_context":{"text":"---N-Mrii's Avonturen---","link":"https:\/\/nmrii.nl\/?cat=9"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/nmrii.nl\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/DSCF3741.jpg?fit=1200%2C800&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/nmrii.nl\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/DSCF3741.jpg?fit=1200%2C800&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/nmrii.nl\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/DSCF3741.jpg?fit=1200%2C800&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/nmrii.nl\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/DSCF3741.jpg?fit=1200%2C800&ssl=1&resize=700%2C400 2x, https:\/\/i0.wp.com\/nmrii.nl\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/DSCF3741.jpg?fit=1200%2C800&ssl=1&resize=1050%2C600 3x"},"classes":[]},{"id":5185,"url":"https:\/\/nmrii.nl\/?p=5185","url_meta":{"origin":1975,"position":1},"title":"Goed leiderschap \u00e9n goed volgerschap… Twee kanten van dezelfde medaille!","author":"N-Mrii","date":"11 juli 2021","format":false,"excerpt":"De tweede dag van het leiderschapsprogramma gaat over 'Ik als leider!'. Er staan verschillende onderwerpen op het programma waarbij de deelnemers op diverse manieren hun leiderschap ontdekken. In elke groep zitten wel een paar deelnemers die vinden dat ze als leider gelijk zijn aan hun medewerkers. Ze zijn een beetje\u2026","rel":"","context":"In "Doelgericht aan de slag"","block_context":{"text":"Doelgericht aan de slag","link":"https:\/\/nmrii.nl\/?cat=4"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/nmrii.nl\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/tango-4894470_1920.jpg?fit=1200%2C851&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/nmrii.nl\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/tango-4894470_1920.jpg?fit=1200%2C851&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/nmrii.nl\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/tango-4894470_1920.jpg?fit=1200%2C851&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/nmrii.nl\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/tango-4894470_1920.jpg?fit=1200%2C851&ssl=1&resize=700%2C400 2x, https:\/\/i0.wp.com\/nmrii.nl\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/tango-4894470_1920.jpg?fit=1200%2C851&ssl=1&resize=1050%2C600 3x"},"classes":[]},{"id":5603,"url":"https:\/\/nmrii.nl\/?p=5603","url_meta":{"origin":1975,"position":2},"title":"Prioriteiten stellen!","author":"N-Mrii","date":"6 maart 2022","format":false,"excerpt":"Tijdens de derde korte les van de online training 'Jongleren met taken en tijd' staat het onderwerp prioriteiten stellen op de agenda. Na de introductie laat ik een youtube filmpje zien over de 'Pickle Jar Theory'. Vertaald is een Pickle Jar een augurkenpot. De lege pot is een metafoor voor\u2026","rel":"","context":"In "Doelgericht aan de slag"","block_context":{"text":"Doelgericht aan de slag","link":"https:\/\/nmrii.nl\/?cat=4"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/nmrii.nl\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/checklist-g2a34ce706_1920.jpg?fit=1200%2C900&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/nmrii.nl\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/checklist-g2a34ce706_1920.jpg?fit=1200%2C900&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/nmrii.nl\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/checklist-g2a34ce706_1920.jpg?fit=1200%2C900&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/nmrii.nl\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/checklist-g2a34ce706_1920.jpg?fit=1200%2C900&ssl=1&resize=700%2C400 2x, https:\/\/i0.wp.com\/nmrii.nl\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/checklist-g2a34ce706_1920.jpg?fit=1200%2C900&ssl=1&resize=1050%2C600 3x"},"classes":[]},{"id":5890,"url":"https:\/\/nmrii.nl\/?p=5890","url_meta":{"origin":1975,"position":3},"title":"Kennis kun je downloaden, vaardigheden niet!","author":"N-Mrii","date":"8 januari 2023","format":false,"excerpt":"E\u00e9n van de deelnemers geeft aan het einde van de training aan dat de middag effici\u00ebnter voor hem zou zijn geweest als hij een kwartiertje had besteed aan het doornemen van de theorie. Het oefenen was zonde van zijn tijd. Deze deelnemer had alleen geluisterd tijdens de training. In zijn\u2026","rel":"","context":"In "Doelgericht aan de slag"","block_context":{"text":"Doelgericht aan de slag","link":"https:\/\/nmrii.nl\/?cat=4"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/nmrii.nl\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/success-g255eb94c4_1920.jpg?fit=1200%2C800&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/nmrii.nl\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/success-g255eb94c4_1920.jpg?fit=1200%2C800&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/nmrii.nl\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/success-g255eb94c4_1920.jpg?fit=1200%2C800&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/nmrii.nl\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/success-g255eb94c4_1920.jpg?fit=1200%2C800&ssl=1&resize=700%2C400 2x, https:\/\/i0.wp.com\/nmrii.nl\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/success-g255eb94c4_1920.jpg?fit=1200%2C800&ssl=1&resize=1050%2C600 3x"},"classes":[]},{"id":4672,"url":"https:\/\/nmrii.nl\/?p=4672","url_meta":{"origin":1975,"position":4},"title":"Ik geloof in jou! Jij ook?","author":"N-Mrii","date":"31 januari 2021","format":false,"excerpt":"'Dus als een docent niet in mij gelooft, bestaat de kans dat ik ga onderpresteren?'. Deze vraag stelt een laatstejaarsstudent van de docentenopleiding aan de Kunstacademie in Maastricht. Vanwege Corona liggen mijn fysieke trainingen stil. Dat is de reden dat ik, op verzoek van onze dochter, een online training over\u2026","rel":"","context":"In "---N-Mrii's Avonturen---"","block_context":{"text":"---N-Mrii's Avonturen---","link":"https:\/\/nmrii.nl\/?cat=9"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/nmrii.nl\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Amanda.jpg?fit=1200%2C808&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/nmrii.nl\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Amanda.jpg?fit=1200%2C808&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/nmrii.nl\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Amanda.jpg?fit=1200%2C808&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/nmrii.nl\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Amanda.jpg?fit=1200%2C808&ssl=1&resize=700%2C400 2x, https:\/\/i0.wp.com\/nmrii.nl\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Amanda.jpg?fit=1200%2C808&ssl=1&resize=1050%2C600 3x"},"classes":[]},{"id":4466,"url":"https:\/\/nmrii.nl\/?p=4466","url_meta":{"origin":1975,"position":5},"title":"Afscheid van een groep leiders","author":"N-Mrii","date":"13 december 2020","format":false,"excerpt":"Enthousiast en ook met een vleugje weemoed begin ik de training. Het is de laatste dag van een programma dat met ups en downs is verlopen. De eerste dagen gingen goed. De deelnemers bestaan uit een groep leidinggevenden, alleen maar mannen, die elkaar wel kenden maar niet echt een team\u2026","rel":"","context":"In "Doelgericht aan de slag"","block_context":{"text":"Doelgericht aan de slag","link":"https:\/\/nmrii.nl\/?cat=4"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/nmrii.nl\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/teamwork-4338949_1920.jpg?fit=1200%2C728&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/nmrii.nl\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/teamwork-4338949_1920.jpg?fit=1200%2C728&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/nmrii.nl\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/teamwork-4338949_1920.jpg?fit=1200%2C728&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/nmrii.nl\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/teamwork-4338949_1920.jpg?fit=1200%2C728&ssl=1&resize=700%2C400 2x, https:\/\/i0.wp.com\/nmrii.nl\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/teamwork-4338949_1920.jpg?fit=1200%2C728&ssl=1&resize=1050%2C600 3x"},"classes":[]}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/nmrii.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1975","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/nmrii.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/nmrii.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nmrii.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nmrii.nl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1975"}],"version-history":[{"count":15,"href":"https:\/\/nmrii.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1975\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1993,"href":"https:\/\/nmrii.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1975\/revisions\/1993"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nmrii.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/1980"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/nmrii.nl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1975"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/nmrii.nl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1975"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/nmrii.nl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1975"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}