{"id":5390,"date":"2021-10-31T09:15:00","date_gmt":"2021-10-31T08:15:00","guid":{"rendered":"https:\/\/nmrii.nl\/?p=5390"},"modified":"2026-09-19T16:17:07","modified_gmt":"2026-09-19T14:17:07","slug":"zwermintelligentie-op-kantoor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nmrii.nl\/?p=5390","title":{"rendered":"Zwermintelligentie op kantoor!"},"content":{"rendered":"\n

Het begint al te schemeren als we door het kale veld lopen. In de verte hoor ik ze aankomen. Ik kan het niet nalaten om te stoppen en mijn hoofd richting het geluid te draaien. Het blijft de moeite waard om ze te aanschouwen. Het is zo’n bijzonder fenomeen! De ganzentrek. Elk jaar weer… <\/p>\n\n\n\n

De ganzen naderen langzaam. Ze vliegen in V-formatie en moedigen elkaar \u00e9n de voorste gans enthousiast aan. Ze lijken precies te weten waar ze naartoe moeten. Soms neemt een andere gans de koppositie over. Ook haakt er wel eens \u00e9\u00e9n gans af, die vervolgens ondersteund wordt door een paar maatjes. Of ze sluiten met zijn allen weer aan of ze blijven bij de gans die hulp nodig heeft en vliegen met een andere formatie verder. Het schouwspel is enerzijds zo doelgericht en anderzijds zo op elkaar afgestemd. Het systeem lijkt perfect en het maakt me blij. <\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Jaarlijks vliegen miljoenen ganzen vanuit de poolstreek naar het zuiden om te overwinteren. Ze leggen collectief duizenden kilometers af. Als systeem zijn ze krachtig \u00e9n intelligent. Zo overleven ze. In hun samenwerking hanteren ganzen een beperkt aantal regels waar de hele groep zich aan houdt. Ze kennen hun bestemming en houden vast aan hun route. Ze vliegen in V-formatie omdat ze hierdoor grotere afstanden kunnen overbruggen. Ook zorgt deze formatie voor een betere zichtbaarheid. Ze lossen elkaar af als de voorste gans moe wordt en delen zo het leiderschap. Ze zijn heer en meester in het elkaar aanmoedigen en successen vieren. Ganzen erkennen zonder problemen de prestaties van hun groepsmaatjes. Ook staan ze voor elkaar klaar als een gans uit formatie dreigt te raken. Ze ondersteunen die gans die even niet meer verder kan. Geen enkel probleem. Ze doen het allemaal samen! <\/p>\n\n\n\n

Terwijl ik doorloop, met mijn gedachten bij de zwermintelligentie van de wilde gans, beeld ik me in hoe zo’n systeem zou werken bij een mensenteam. Waarbij elk teamlid zich focust op het gemeenschappelijke teamdoel, zich houdt aan de regels van het team. Een glimlach verschijnt op mijn gezicht. Ik zie het letterlijk voor me. Een enthousiast team dat elkaar oprecht beter maakt. Een wirwar van optimistische aanmoedigingen. ‘Goed gedaan, Sjaak!’. ‘Kan ik je helpen, John?’. ‘Ik loop vast, wie heeft een oplossing?’. ‘H\u00e9\u00e9 Filo, ik zie dat je afwijkt. Ondersteuning nodig?’. ‘Lekker bezig, Sarah!’. ‘Collega’s, ik houd het niet bij… Wie helpt me even bij te tanken?’. ‘Ik!’ “Tuurlijk help ik je even!’. ‘Geen probleem, vertel…!’. Wie zou er niet in zo’n team willen (samen)werken? Een team dat zich kenmerkt door samen-gedrag. <\/p>\n\n\n\n

Helaas zijn we geen wilde ganzen. De tamme mens leeft volgens andere systeemregels. Grote mensen kunnen soms heel klein zijn in hun solistische normen waar eigen belang vaak boven het teamdoel lijkt te staan. Onze onderzoekende en kritische houding heeft de mensheid veel gebracht maar tegelijk veel kapot gemaakt voor het individu. Daarbij vertonen we van tijd tot tijd vaker tegen-gedrag dan samen-gedrag. Best jammer! Want dat kost veel energie en het levert op termijn frustratie en gedoe op.<\/p>\n\n\n\n

Hoe zouden systeemregels voor een ideaal mensenteam eruit kunnen zien? In positieve woorden. Dus niet wat we niet willen maar juist wat we wel willen! Iets in de trant van ‘Ons team vormt een eenheid waarin iedereen zijn eigen plek heeft! Iedereen hoort erbij! Wij dragen allemaal bij aan het gezamenlijke doel waarbij we elkaars afzonderlijke bijdrage erkennen! Wij accepteren elkaar \u00e9n benutten elkaars unieke kwaliteiten bij het bereiken van onze doelen! Wij luisteren naar elkaar, stellen vragen \u00e9n ondersteunen elkaar!<\/em>‘ Natuurlijk moet zo’n systeem actief ‘geladen’ worden door de teamleden. Zodat het echt gaat leven. Het moet voor iedereen duidelijk zijn wat onder de regels wordt verstaan… En hoe die regels er in concreet gedrag uitzien. Met zo’n krachtig systeem zou elk team gaan vliegen! Ongeacht de formatie. <\/p>\n\n\n\n

Ondertussen vliegt er een nieuwe groep wilde ganzen over. Prachtig in V-formatie. Terwijl ik omhoog kijk, mijmer ik nog even verder. Ook deze formatie zal, door hun ultieme samenwerking, de uiteindelijke bestemming bereiken. Ik geloof er heilig in dat een team dat focust op de aanwezige kwaliteiten en leert oplossingsgericht samen te werken sneller haar doel zal bereiken. Met minder stress en meer plezier. <\/p>\n\n\n\n

N-Mrii<\/em><\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Cre\u00eber beweging met N-Mrii Stress- & Performance Solutions!<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Specialist in leiderschapsontwikkeling, strategische procesbegeleiding, groepsdynamiek, communicatieve vaardigheden, persoonlijke effectiviteit en stressmanagement.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Mail:<\/strong> info@nmrii.nl | Telefoon:<\/strong> 06 \u2013 57 33 45 90 | Site:<\/strong> www.minderstressophetwerk.nl<\/a><\/p>\n\n\n\n

Online live incompany trainingen voor teams!<\/strong> Korte trajecten van zes wekelijkse sessies van 1,5 tot 2 uur<\/strong>!<\/p>\n\n\n\n

Keuze uit de training \u2018Jongleren met taken en tijd!\u2019<\/em>, \u2018Flow op je werk!\u2019<\/em>, \u2018Positief omgaan met verandering, tegenslag en negativiteit!\u2019 <\/em>of \u2018Effectief communiceren op het werk!\u2019<\/em>.<\/p>\n\n\n\n

Kijk op N-Mrii\u2019s Online Academy voor meer informatie!<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Het begint al te schemeren als we door het kale veld lopen. In de verte hoor ik ze aankomen. Ik<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5398,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"colormag_page_container_layout":"default_layout","colormag_page_sidebar_layout":"default_layout","_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[1570,1567,1568],"tags":[961,1315,232,210,1310,1311,1231,1314,1313,1312,1309],"class_list":["post-5390","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-leiderschap-en-teamontwikkeling","category-persoonlijke-ontwikkeling","category-stress-en-veerkracht","tag-doelen-bereiken","tag-oplossingsgericht-werken","tag-samenwerken","tag-samenwerking","tag-systeem","tag-systeemregels","tag-teamontwikkeling","tag-teamregels","tag-v-formatie","tag-wilde-ganzen","tag-zwermintelligentie"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p7Lgvc-1oW","jetpack_likes_enabled":true,"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack-related-posts":[{"id":3198,"url":"https:\/\/nmrii.nl\/?p=3198","url_meta":{"origin":5390,"position":0},"title":"Managementstress","author":"N-Mrii","date":"27 oktober 2019","format":false,"excerpt":"18.20 uur. Ik zet de computer uit terwijl ik naar mijn bureau kijk. De chaos op mijn werkplek weerspiegelt de chaos in mijn hoofd. Ik haal even diep adem... Vraag me wanhopig af waar ik moet beginnen. Weer is het een latertje geworden. Ik had om 17 uur willen vertrekken\u2026","rel":"","context":"In "Leiderschap en teamontwikkeling"","block_context":{"text":"Leiderschap en teamontwikkeling","link":"https:\/\/nmrii.nl\/?cat=1570"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/nmrii.nl\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/managementstress1.jpg?fit=1200%2C799&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/nmrii.nl\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/managementstress1.jpg?fit=1200%2C799&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/nmrii.nl\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/managementstress1.jpg?fit=1200%2C799&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/nmrii.nl\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/managementstress1.jpg?fit=1200%2C799&ssl=1&resize=700%2C400 2x, https:\/\/i0.wp.com\/nmrii.nl\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/managementstress1.jpg?fit=1200%2C799&ssl=1&resize=1050%2C600 3x"},"classes":[]},{"id":5091,"url":"https:\/\/nmrii.nl\/?p=5091","url_meta":{"origin":5390,"position":1},"title":"Help! Een rat in het team…","author":"N-Mrii","date":"20 juni 2021","format":false,"excerpt":"Een waarschuwend stemmetje in mijn hoofd zegt 'Niets is wat het lijkt!'. Zo kijk ik de groep rond. 'Wat speelt er in dit team?'. Ik voel dat er om de hete brei wordt heen gedraaid. Het gaat over een nieuw werkproces. Althans... dat lijkt zo. Niets is minder waar. Er\u2026","rel":"","context":"In "Leiderschap en teamontwikkeling"","block_context":{"text":"Leiderschap en teamontwikkeling","link":"https:\/\/nmrii.nl\/?cat=1570"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/nmrii.nl\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/rat-4075129_1920.jpg?fit=1200%2C644&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/nmrii.nl\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/rat-4075129_1920.jpg?fit=1200%2C644&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/nmrii.nl\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/rat-4075129_1920.jpg?fit=1200%2C644&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/nmrii.nl\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/rat-4075129_1920.jpg?fit=1200%2C644&ssl=1&resize=700%2C400 2x, https:\/\/i0.wp.com\/nmrii.nl\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/rat-4075129_1920.jpg?fit=1200%2C644&ssl=1&resize=1050%2C600 3x"},"classes":[]},{"id":6091,"url":"https:\/\/nmrii.nl\/?p=6091","url_meta":{"origin":5390,"position":2},"title":"Schuldig? Of niet…","author":"N-Mrii","date":"3 december 2023","format":false,"excerpt":"Het eerste dat ik doe als ik 's morgens beneden kom, is Caren checken, het zorgsysteem van mijn ouders. Ik scan de berichten en lees vervolgens in het dossier wat er de afgelopen nacht is gebeurd. Eerst mijn vader. Dan mijn moeder. Mijn beide ouders zijn inmiddels opgenomen in dezelfde\u2026","rel":"","context":"In "Leiderschap en teamontwikkeling"","block_context":{"text":"Leiderschap en teamontwikkeling","link":"https:\/\/nmrii.nl\/?cat=1570"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/nmrii.nl\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Ouderdom.jpg?fit=1200%2C800&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/nmrii.nl\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Ouderdom.jpg?fit=1200%2C800&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/nmrii.nl\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Ouderdom.jpg?fit=1200%2C800&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/nmrii.nl\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Ouderdom.jpg?fit=1200%2C800&ssl=1&resize=700%2C400 2x, https:\/\/i0.wp.com\/nmrii.nl\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Ouderdom.jpg?fit=1200%2C800&ssl=1&resize=1050%2C600 3x"},"classes":[]},{"id":5446,"url":"https:\/\/nmrii.nl\/?p=5446","url_meta":{"origin":5390,"position":3},"title":"De verwoestende invloed van de defend-manager","author":"N-Mrii","date":"5 december 2021","format":false,"excerpt":"Vrijdagavond is een heerlijke avond. Zelden verplichtingen. Lekker bankhangen. Vanavond zap ik wat rond en stuit ik op beelden van brandende politieauto's en vliegende projectielen. Op de Coolsingel, in mijn geboortestadje, staan politie, ME en demonstranten lijnrecht tegenover elkaar. Een vreedzame demonstratie tegen het Corona-beleid loopt compleet uit de hand.\u2026","rel":"","context":"In "Leiderschap en teamontwikkeling"","block_context":{"text":"Leiderschap en teamontwikkeling","link":"https:\/\/nmrii.nl\/?cat=1570"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/nmrii.nl\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/wolf-in-sheeps-clothing-g132965c35_1920.jpg?fit=1200%2C741&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/nmrii.nl\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/wolf-in-sheeps-clothing-g132965c35_1920.jpg?fit=1200%2C741&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/nmrii.nl\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/wolf-in-sheeps-clothing-g132965c35_1920.jpg?fit=1200%2C741&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/nmrii.nl\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/wolf-in-sheeps-clothing-g132965c35_1920.jpg?fit=1200%2C741&ssl=1&resize=700%2C400 2x, https:\/\/i0.wp.com\/nmrii.nl\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/wolf-in-sheeps-clothing-g132965c35_1920.jpg?fit=1200%2C741&ssl=1&resize=1050%2C600 3x"},"classes":[]},{"id":351,"url":"https:\/\/nmrii.nl\/?p=351","url_meta":{"origin":5390,"position":4},"title":"Gedoe in het team: het belang van veiligheid!","author":"N-Mrii","date":"24 november 2016","format":false,"excerpt":"Stel je eens voor dat je in een team werkt en je hebt heel goed contact met een aantal maatjes binnen het team. Het klikt en jullie bespreken inhoudelijke zaken en de samenwerking verloopt prima. Totdat\u00a0het contact\u00a0met \u00e9\u00e9n van de collega's\u00a0ineens\u00a0een stuk koeler verloopt. En je merkt dat de anderen\u2026","rel":"","context":"In "Leiderschap en teamontwikkeling"","block_context":{"text":"Leiderschap en teamontwikkeling","link":"https:\/\/nmrii.nl\/?cat=1570"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/nmrii.nl\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/masker.jpg?fit=799%2C1200&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/nmrii.nl\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/masker.jpg?fit=799%2C1200&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/nmrii.nl\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/masker.jpg?fit=799%2C1200&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/nmrii.nl\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/masker.jpg?fit=799%2C1200&ssl=1&resize=700%2C400 2x"},"classes":[]},{"id":4791,"url":"https:\/\/nmrii.nl\/?p=4791","url_meta":{"origin":5390,"position":5},"title":"De prinses hopeloos gevangen in haar kasteel","author":"N-Mrii","date":"14 maart 2021","format":false,"excerpt":"'De prinses zit helemaal alleen opgesloten in de hoogste torenkamer van het kasteel. Vanuit het raam heeft ze zicht over het hele koninkrijk. De draak heeft met zijn vuur alles zwartgeblakerd. Sinds hij het kasteel heeft ingenomen, zijn de akkers verlaten en de bossen verbrand. Het lelijke monster houdt haar\u2026","rel":"","context":"In "Leiderschap en teamontwikkeling"","block_context":{"text":"Leiderschap en teamontwikkeling","link":"https:\/\/nmrii.nl\/?cat=1570"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/nmrii.nl\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/fantasy-782001_1920.jpg?fit=1200%2C960&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/nmrii.nl\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/fantasy-782001_1920.jpg?fit=1200%2C960&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/nmrii.nl\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/fantasy-782001_1920.jpg?fit=1200%2C960&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/nmrii.nl\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/fantasy-782001_1920.jpg?fit=1200%2C960&ssl=1&resize=700%2C400 2x, https:\/\/i0.wp.com\/nmrii.nl\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/fantasy-782001_1920.jpg?fit=1200%2C960&ssl=1&resize=1050%2C600 3x"},"classes":[]}],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/nmrii.nl\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/birds-gf73274707_1920.jpg?fit=1920%2C1280&ssl=1","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/nmrii.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5390","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/nmrii.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/nmrii.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nmrii.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nmrii.nl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=5390"}],"version-history":[{"count":23,"href":"https:\/\/nmrii.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5390\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5417,"href":"https:\/\/nmrii.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5390\/revisions\/5417"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nmrii.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/5398"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/nmrii.nl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=5390"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/nmrii.nl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=5390"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/nmrii.nl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=5390"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}