{"id":5871,"date":"2022-12-25T09:25:00","date_gmt":"2022-12-25T08:25:00","guid":{"rendered":"https:\/\/nmrii.nl\/?p=5871"},"modified":"2026-09-19T16:10:01","modified_gmt":"2026-09-19T14:10:01","slug":"een-kerstengel-met-een-boodschap","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nmrii.nl\/?p=5871","title":{"rendered":"Een kerstengel met een boodschap!"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mijn gesprekspartner zit rustig op me te wachten. Enthousiast begroeten we elkaar terwijl ik een latte bestel. Zij heeft een groot glas verse muntthee. Net iets te gezond voor mij. We hebben afgesproken om bij te praten en het jaar af te sluiten met een gezellige lunch. Terwijl ik ga zitten tovert ze een plat cadeautje tevoorschijn. <em>\u2018Voordat ik het vergeet\u2026 Dit is op persoonlijke titel! Ik kwam het tegen en vond het zo toepasselijk\u2019 <\/em> geeft ze aan. Ik maak het pakje verrast open en haal er een stalen engel uit. Wow\u2026 Even word ik stil. <em>&#8216;Tja\u2019<\/em>  zegt ze <em>\u2018Dit symboliseert wat jij voor mij het afgelopen jaar hebt betekend! Een engel&#8230; Je hebt me zo goed geholpen!\u2019<\/em>. Weer weet ik even niet wat ik moet zeggen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Omgaan met complimenten is een vak apart! Voorheen was ik er niet zo goed in en het blijft een &#8216;dingetje&#8217;. Ik ging veel beter op kritiek. Altijd op zoek naar dingen die niet goed gingen. Ook als een groep tevreden was, kon ik mezelf achteraf naar beneden halen. <em>\u2018Zie je wel\u2026 Ze vonden het niets\u2019 <\/em> klonk dan het kritische stemmetje in mijn hoofd. Hoezo zelfkastijding!? Zo wees ik mezelf al af voordat een ander dat \u00fcberhaupt kon doen. Fantastisch mechanisme, toch? &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Het effect was dat ik nog harder ging werken. Vanuit een negatieve energie. Hierin doorschietend ging dat natuurlijk ten koste van mezelf\u2026 Toch niet zo\u2019n fijn mechanisme. Ik was daar uiteindelijk helemaal klaar mee. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Een paar weken geleden had ik een factuur uitgestuurd en een paar uur afgetrokken vanwege een kortdurende afwezigheid. Nog geen minuut later had ik een mail terug. De directeur bedankte me voor de factuur maar vond het onzin dat ik die uren eraf haalde. Ik had veel meer uren besteed dan afgesproken en de organisatie erg geholpen met de voorbereiding van een vervolgsessie. Ze maakten graag gebruik van mijn kennis en ervaring. Of ik de factuur per omgaande wilde aanpassen. Ook dat compliment kwam binnen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ook die mooie kerstbos aan het einde van een programma deed me goed. <em>\u2018Bedankt dat je ons zo hebt laten groeien tijdens het leiderschapsprogramma\u2019<\/em>. Het eerste dat ik dan denk is <em>\u2018Nee hoor, dat hebben jullie helemaal zelf gedaan! Ik heb alleen de tools aangereikt\u2019<\/em>. Ze hebben er zelf voor gekozen om er mee aan de slag te gaan. Gaaf!<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dit jaar laat ik de complimentjes binnen komen. Dat lieve kaartje, die zak met wafeltjes, dat mooie boek. Ik laat ze toe en geniet ervan. Een tevreden opdrachtgever of een coachee die mijn diensten waardeert. Waardering is zo&#8217;n krachtige tool om mensen &#8216;beter&#8217; te maken. Het zorgt ervoor dat ik met nog meer toewijding aan de slag ga voor deze opdrachtgevers. Vanuit een positieve energie. Een veel fijner mechanisme.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Na een heerlijke lunch waarin we uitgebreid bijgekletst hebben \u00e9n ze me ook nog vraagt een teamcoachvoorstel uit te werken, nemen we afscheid. Ik geef mijn gesprekspartner een fles prosecco mee. Als dank voor haar vertrouwen in mij. Dankbaar rij ik naar huis. Nagenietend van een druk maar mooi jaar. Ik ga de Kerstdagen met een fijn gevoel tegemoet. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ik wens je fijne feestdagen en een mooi 2023!<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>N-Mrii<\/em><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image alignleft is-style-rounded\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i1.wp.com\/nmrii.nl\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/N-Mrii2.jpg?resize=305%2C346\" alt=\"\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Cre\u00eber beweging met N-Mrii Stress- &amp; Performance Solutions!<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Specialist in leiderschapsontwikkeling, strategische procesbegeleiding, groepsdynamiek, communicatieve vaardigheden, persoonlijke effectiviteit en stressmanagement.<\/em><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Mail:<\/strong>&nbsp;info@nmrii.nl<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Site:<\/strong>&nbsp;<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/minderstressophetwerk.nl\/\" target=\"_blank\">www.minderstressophetwerk.nl<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Site:<\/strong>&nbsp;<a href=\"https:\/\/minderstressophetwerk.online\/\">www.minderstressophetwerk.online<\/a>&nbsp;(N-Mrii\u2019s Online Academy)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mijn gesprekspartner zit rustig op me te wachten. Enthousiast begroeten we elkaar terwijl ik een latte bestel. Zij heeft een<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5874,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"colormag_page_container_layout":"default_layout","colormag_page_sidebar_layout":"default_layout","_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[1568],"tags":[1432,1016,1433,645,138,305,136,217],"class_list":["post-5871","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-stress-en-veerkracht","tag-compliment","tag-erkenning","tag-feestdagen","tag-mindset","tag-vertrouwen","tag-waardering","tag-werkgeluk","tag-werkplezier"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p7Lgvc-1wH","jetpack_likes_enabled":true,"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack-related-posts":[{"id":6213,"url":"https:\/\/nmrii.nl\/?p=6213","url_meta":{"origin":5871,"position":0},"title":"Lastig hoor&#8230; Successen vieren!","author":"N-Mrii","date":"31 maart 2024","format":false,"excerpt":"Na een heerlijke lunch verzamelt het managementteam zich in de zaal waar de laatste teamsessie wordt gehouden. Vandaag checken de deelnemers in aan de hand van de vraag 'Welk succes heb jij de afgelopen week behaald?'. Ofwel 'Waar ben jij trots op?' en 'Wat was jouw bijdrage daaraan?'. Ik had\u2026","rel":"","context":"In &quot;Leiderschap en teamontwikkeling&quot;","block_context":{"text":"Leiderschap en teamontwikkeling","link":"https:\/\/nmrii.nl\/?cat=1570"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/nmrii.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Bloemen.jpg?fit=640%2C480&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/nmrii.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Bloemen.jpg?fit=640%2C480&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/nmrii.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Bloemen.jpg?fit=640%2C480&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x"},"classes":[]},{"id":1671,"url":"https:\/\/nmrii.nl\/?p=1671","url_meta":{"origin":5871,"position":1},"title":"Hoe de eerste 20 minuten van de dag je stemming bepalen!","author":"N-Mrii","date":"23 september 2018","format":false,"excerpt":"Het is nog stil op straat. Ik loop met twee honden naar buiten voor het eerste kleine rondje. Chara, de Newfoundlander, is elf jaar en sjokt elke dag nog twee of drie kleine rondjes door het dorp. Sky, de 1,5 jaar oude Indian Dog, heeft veel meer beweging nodig. We,\u2026","rel":"","context":"In &quot;Persoonlijke ontwikkeling&quot;","block_context":{"text":"Persoonlijke ontwikkeling","link":"https:\/\/nmrii.nl\/?cat=1567"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/nmrii.nl\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/Koffie.jpg?fit=1200%2C800&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/nmrii.nl\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/Koffie.jpg?fit=1200%2C800&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/nmrii.nl\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/Koffie.jpg?fit=1200%2C800&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/nmrii.nl\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/Koffie.jpg?fit=1200%2C800&ssl=1&resize=700%2C400 2x, https:\/\/i0.wp.com\/nmrii.nl\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/Koffie.jpg?fit=1200%2C800&ssl=1&resize=1050%2C600 3x"},"classes":[]},{"id":4746,"url":"https:\/\/nmrii.nl\/?p=4746","url_meta":{"origin":5871,"position":2},"title":"Hoe afhankelijk ben jij van waardering?","author":"N-Mrii","date":"21 februari 2021","format":false,"excerpt":"Enthousiast vertelt ze dat het eigenlijk heel goed gaat met haar. Ze is druk bezig met een nieuw project nu ze het vorige heeft opgeleverd. Als ik haar vraag wat er anders is dan het vorige gesprek, moet ze even nadenken. Ze kan precies vertellen wanneer de omslag in haar\u2026","rel":"","context":"In &quot;Leiderschap en teamontwikkeling&quot;","block_context":{"text":"Leiderschap en teamontwikkeling","link":"https:\/\/nmrii.nl\/?cat=1570"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/nmrii.nl\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/peacock-feather-1213066_1920.jpg?fit=1200%2C800&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/nmrii.nl\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/peacock-feather-1213066_1920.jpg?fit=1200%2C800&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/nmrii.nl\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/peacock-feather-1213066_1920.jpg?fit=1200%2C800&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/nmrii.nl\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/peacock-feather-1213066_1920.jpg?fit=1200%2C800&ssl=1&resize=700%2C400 2x, https:\/\/i0.wp.com\/nmrii.nl\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/peacock-feather-1213066_1920.jpg?fit=1200%2C800&ssl=1&resize=1050%2C600 3x"},"classes":[]},{"id":380,"url":"https:\/\/nmrii.nl\/?p=380","url_meta":{"origin":5871,"position":3},"title":"Hoe stimuleer of rem je medewerkers in hun ontwikkeling?","author":"N-Mrii","date":"14 december 2016","format":false,"excerpt":"Wist je dat je als leidinggevende\u00a0veel invloed hebt op de ontwikkeling van je medewerkers? En dat jij stiekem behoorlijk bepalend bent\u00a0of iemand gaat vliegen of gaat onderpresteren? Carol Dweck (ik heb al eerder over haar en haar theorie geschreven, maar ik blijf deze boeiend vinden) heeft haar levenswerk gewijd aan\u2026","rel":"","context":"In &quot;Leiderschap en teamontwikkeling&quot;","block_context":{"text":"Leiderschap en teamontwikkeling","link":"https:\/\/nmrii.nl\/?cat=1570"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/nmrii.nl\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/uitdaging-1.jpg?fit=1200%2C800&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/nmrii.nl\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/uitdaging-1.jpg?fit=1200%2C800&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/nmrii.nl\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/uitdaging-1.jpg?fit=1200%2C800&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/nmrii.nl\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/uitdaging-1.jpg?fit=1200%2C800&ssl=1&resize=700%2C400 2x, https:\/\/i0.wp.com\/nmrii.nl\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/uitdaging-1.jpg?fit=1200%2C800&ssl=1&resize=1050%2C600 3x"},"classes":[]},{"id":6354,"url":"https:\/\/nmrii.nl\/?p=6354","url_meta":{"origin":5871,"position":4},"title":"Omtzigt loopt ge\u00ebmotioneerd weg&#8230; Nou en?!","author":"N-Mrii","date":"25 december 2024","format":false,"excerpt":"Het is het topic van de zondag voor Kerst. Omtzigt loopt emotioneel weg bij een interview van Nieman bij WNL op zondag. De presentator kan het niet laten om nog even door te vragen terwijl de ge\u00efnterviewde het zichtbaar moeilijk heeft. Dit kleine moment is meteen aanleiding om de kwetsbaarheid\u2026","rel":"","context":"In &quot;Stress en veerkracht&quot;","block_context":{"text":"Stress en veerkracht","link":"https:\/\/nmrii.nl\/?cat=1568"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/nmrii.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Paardebloem.jpg?fit=720%2C720&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/nmrii.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Paardebloem.jpg?fit=720%2C720&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/nmrii.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Paardebloem.jpg?fit=720%2C720&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/nmrii.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Paardebloem.jpg?fit=720%2C720&ssl=1&resize=700%2C400 2x"},"classes":[]},{"id":108,"url":"https:\/\/nmrii.nl\/?p=108","url_meta":{"origin":5871,"position":5},"title":"In je kracht of uit balans? De invloed van mentale constructen","author":"N-Mrii","date":"24 augustus 2016","format":false,"excerpt":"Herken je dat? Je zit niet lekker in je vel. En je weet niet eens hoe het komt of misschien ook wel. Dingen lopen niet zoals je wil. En het lukt je niet om daar uit te komen. Mijn Brabantse hardloopmaatje en ik hadden daar onbewust een metafoor voor verzonnen.\u2026","rel":"","context":"In &quot;Stress en veerkracht&quot;","block_context":{"text":"Stress en veerkracht","link":"https:\/\/nmrii.nl\/?cat=1568"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/nmrii.nl\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/mentaal-construct-bankje.jpg?fit=640%2C425&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/nmrii.nl\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/mentaal-construct-bankje.jpg?fit=640%2C425&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/nmrii.nl\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/mentaal-construct-bankje.jpg?fit=640%2C425&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x"},"classes":[]}],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/nmrii.nl\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/engel.jpg?fit=1024%2C768&ssl=1","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/nmrii.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5871","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/nmrii.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/nmrii.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nmrii.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nmrii.nl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=5871"}],"version-history":[{"count":16,"href":"https:\/\/nmrii.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5871\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5888,"href":"https:\/\/nmrii.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5871\/revisions\/5888"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nmrii.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/5874"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/nmrii.nl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=5871"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/nmrii.nl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=5871"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/nmrii.nl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=5871"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}