Werkdruk en stress – N-Mrii's Stressblog

Doelgericht aan de slag Leiderschap Positief denken en waarderen Stressverhogende denkpatronen Werkdruk en stress Werkgeluk en plezier

Verborgen leed van een ZZP-er

16 januari 202216 januari 2022 N-Mrii 0 reacties afgewezen gevoel, afwijzen, afwijzing, corona, gehoord worden, gewaardeerd worden, gezien worden, lockdown, ondernemer, verborgen leed, zzp-er

Mijn coachee appt me twee dagen voor ons live gesprek dat haar dochter corona heeft en dat ze in quarantaine

Positief denken en waarderen Vertragen en mindfulness Vitaal en gezond leven Werkdruk en stress Werkgeluk en plezier

Lichtpuntjes?!

19 december 202119 december 2021 N-Mrii 0 reacties baken, daglicht, dankbaarheid, hoop, licht, lichtpuntjes, lockdown, omikron, Positief denken, toekomst, vertrouwen

Nog twee dagen… En dan? Yes! Dan hebben we het omslagpunt bereikt. Over twee dagen is de langste nacht van

Krachtig communiceren Leiderschap Werkdruk en stress Werkgeluk en plezier

De verwoestende invloed van de defend-manager

5 december 202118 december 2021 N-Mrii 0 reacties defend groep, defend groepering, defend manager, demonstratie, provoceren, team, teamontwikkeling, uitlokken

Vrijdagavond is een heerlijke avond. Zelden verplichtingen. Lekker bankhangen. Vanavond zap ik wat rond en stuit ik op beelden van

Positief denken en waarderen Vitaal en gezond leven Werkdruk en stress Werkgeluk en plezier

Positivi’tijd’

21 november 202121 november 2021 N-Mrii 0 reacties corona, depressief, gevaarsysteem, jaagsysteem, negatief denken, negativiteit, negativitijd, pessimist, Positief denken, positivitijd, somberheid

Voor de derde dag op rij is het grijs, somber en waterkoud. Rond een uur drie ’s middags begint het

Doelgericht aan de slag Leiderschap Positief denken en waarderen Werk en loopbaan Werkdruk en stress Werkgeluk en plezier

De drie pijlers van intrinsieke motivatie

3 oktober 20213 oktober 2021 N-Mrii 0 reacties ABC, autonomie, basisbehoefte, competentie, deci ryan, intrinsieke motivatie, leiderschap, motivatie, motiveren medewerkers, verbondenheid, zelf determinatie theorie

‘Ik heb de leukste baan van de hele wereld!’, schreef ik onlangs op Linkedin. En dat meen ik ook! Hoe

← Vorige

%d bloggers liken dit: