Leiderschap – N-Mrii's Stressblog

Doelgericht aan de slag Leiderschap Positief denken en waarderen Stressverhogende denkpatronen Werkdruk en stress Werkgeluk en plezier

Verborgen leed van een ZZP-er

16 januari 202216 januari 2022 N-Mrii 0 reacties afgewezen gevoel, afwijzen, afwijzing, corona, gehoord worden, gewaardeerd worden, gezien worden, lockdown, ondernemer, verborgen leed, zzp-er

Mijn coachee appt me twee dagen voor ons live gesprek dat haar dochter corona heeft en dat ze in quarantaine

Doelgericht aan de slag Leiderschap Positief denken en waarderen Werk en loopbaan Werkgeluk en plezier

Een schone lei beschrijven met oud gedrag…

2 januari 20222 januari 2022 N-Mrii 0 reacties communicatietraining, gewoontegedrag, goede voornemens, kleine doelen, koerswijziging, leiderschap, nieuw project, nieuwjaar, oud gedrag, schone lei, stressmanagement, succes, teamcoaching, timemanagement, training, volhouden, voornemens

De eerste dag van het nieuwe jaar is bijna surrealistisch. Terwijl de zon opkomt, zijn we al vroeg op pad

Krachtig communiceren Leiderschap Werkdruk en stress Werkgeluk en plezier

De verwoestende invloed van de defend-manager

5 december 202118 december 2021 N-Mrii 0 reacties defend groep, defend groepering, defend manager, demonstratie, provoceren, team, teamontwikkeling, uitlokken

Vrijdagavond is een heerlijke avond. Zelden verplichtingen. Lekker bankhangen. Vanavond zap ik wat rond en stuit ik op beelden van

Doelgericht aan de slag Leiderschap Positief denken en waarderen Werk en loopbaan Werkdruk en stress Werkgeluk en plezier

De drie pijlers van intrinsieke motivatie

3 oktober 20213 oktober 2021 N-Mrii 0 reacties ABC, autonomie, basisbehoefte, competentie, deci ryan, intrinsieke motivatie, leiderschap, motivatie, motiveren medewerkers, verbondenheid, zelf determinatie theorie

‘Ik heb de leukste baan van de hele wereld!’, schreef ik onlangs op Linkedin. En dat meen ik ook! Hoe

Doelgericht aan de slag Leiderschap Werk en loopbaan Werkdruk en stress Werkgeluk en plezier

Goed leiderschap én goed volgerschap… Twee kanten van dezelfde medaille!

11 juli 202111 juli 2021 N-Mrii 0 reacties leiden, leiderschap, leiderschapsprogramma, management development, polariteiten, rol, volgen, volgerschap, wat is goed leiderschap, wat is goed volgerschap

De tweede dag van het leiderschapsprogramma gaat over ‘Ik als leider!’. Er staan verschillende onderwerpen op het programma waarbij de

← Vorige

%d bloggers liken dit: